Этим документом утверждены этические правила служебного поведения и стандарт антикоррупционного поведения государственных служащих республики. «Этот документ должен стать инструментом повышения эффективности работы государственных служащих республики, в том числе работников Администрации Главы и Правительства РС(Я), сотрудников республиканских министерств и ведомств», – сказал Егор Борисов и поручил соответствующему департаменту Администрации Главы и Правительства РС (Я) усилить разъяснительную работу.
По мнению главы, мониторингом исполнения указа займётся общественность республики. «Будем следить за общественной реакцией. Поступят жалобы со стороны общественности – будем разбираться жёстко. Государственные служащие республики – только вступающие в должность или уже замещающие должность – должны подписывать документ о том, что они не вправе грубить гражданам и обязаны относиться к своим обязанностям добросовестно. До 1 января 2018 года все документы должны быть подписаны», – дал поручение Егор Борисов.
В этой связи Департаментом кадровой политики, государственной и муниципальной службы АГиП РС(Я) начата работа по ознакомлению госслужащих с вышеуказанным указом главы республики и подписанию листов ознакомления с Кодексом этики и служебного поведения.
Лица, замещающие государственные должности РС(Я), назначаемые и освобождаемые от должности главой республики, и государственные гражданские служащие республики начали ставить свои подписи в листе ознакомления с Кодексом под словами «обязуюсь не допускать грубости, равнодушия, высокомерия, проявлений пренебрежительного тона в адрес граждан, не допускать волокиты в ходе рассмотрения обращений граждан и организаций. За нарушение положений настоящего Кодекса я несу ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации».
Напомним, нарушение государственным служащим положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов, а явное и систематическое нарушение положений Кодекса влечёт за собой ответственность, предусмотренную федеральным и региональным законодательством, вплоть до увольнения.
Соблюдение государственными служащими положений Кодекса будет учитываться при проведении аттестаций, формировании кадрового резерва для выдвижения на вышестоящие должности, поощрении, а также при наложении дисциплинарных взысканий.
